|
企業(yè)基本情況
渭南市自來水公司成立于1970年3月，2014年7月由住建部門整體劃轉(zhuǎn)至渭南市城市投資集團有限公司。公司下設(shè)辦公室、黨辦、財務(wù)科、供水保障中心、水廠、營業(yè)所等18個職能部門，現(xiàn)有干部職工336人。公司主營業(yè)務(wù)包括：生產(chǎn)銷售自來水、純凈水、管道安裝、維修、供水材料的銷售、水質(zhì)檢測等。是保障渭南市中心城區(qū)53萬居民生活和企事業(yè)單位生產(chǎn)用水的主力軍。為拓展業(yè)務(wù)延長企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，先后成立渭南清正源市政工程有限公司、渭南鑫正澤計量檢測有限公司、渭南渭源物業(yè)管理有限公司，完善了市政供水工程施工、水表修校、物業(yè)服務(wù)等項目。
供水范圍東至老城街林機廠，西至渭清路，南至漢馬街惠民家園小區(qū)，北至許村大街，服務(wù)面積約30多平方公里。現(xiàn)有東、南水廠兩座，日供水能力為6萬噸，其中南水廠為澗峪水庫地表水，日供水能力3.8萬噸，東水廠為東郊水源井地下水，日供水能力2.2萬噸，形成了地表水、地下水互補的供水局面。2022年6月中旬，隨著我市引黃入渭工程建成投運，公司日供水規(guī)模達到9.5萬噸，預(yù)計2023年年底供水規(guī)模將達到11萬噸。供水管網(wǎng)長度約210公里，覆蓋率達到96%，管網(wǎng)漏失率控制在9%以內(nèi)，綜合水質(zhì)合格率達到98%以上。當前，城區(qū)自來水供應(yīng)水量充足、水壓穩(wěn)定、水質(zhì)達標，服務(wù)群眾滿意率逐年提升。
為民服務(wù)保供水 履職盡責顯擔當
渭南市自來水公司自成立以來，始終秉承“讓政府放心，使群眾滿意”的企業(yè)服務(wù)宗旨，深入貫徹落實“我為群眾辦實事”活動，用心用情解決群眾用水的“急難愁盼”問題。以不斷提升群眾用水滿意度和幸福感為出發(fā)點和落腳點，切實改進工作作風，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升供水服務(wù)能力水平；“藍馬甲”便民服務(wù)隊上門檢修，遇到困難用戶“自掏腰包”助力扶貧、為老弱病殘人士提供免費“跑腿”服務(wù)，用實際行動盡心守護著城市的供水生命線；一線凈水保供人員24小時堅守工作崗位，無論高溫酷暑還是冰天雪地也依然奮戰(zhàn)在供水一線。近年來公司采取多種積極有效措施，不斷鞏固和提升水費回收率，提高管網(wǎng)覆蓋率，確保設(shè)施設(shè)備完好率和使用率，不斷擴大供水區(qū)域和供水增量，確保渭南主城區(qū)生產(chǎn)生活用水服務(wù)保障能力不斷攀升。
2019年12月，成功收回法國威立雅公司合作股權(quán)，使主城區(qū)群眾的用水服務(wù)牢牢掌握在政府手中。完成了合作公司資產(chǎn)和人員的接收整合，標志著我市主城區(qū)水源地、凈水生產(chǎn)、安全保供一體化管理翻開了嶄新的一頁；成功實施了中心城區(qū)管網(wǎng)平差和擴建工程，新建21公里城區(qū)環(huán)狀供水管網(wǎng)，使“黃河水”順利進城，消除多年存在的供水服務(wù)“盲點”；成功建成市區(qū)供水智慧水務(wù)指揮平臺，全面提升供水管理數(shù)字化、遠程化、可視化，有效提升供水管理現(xiàn)代化水平；對水廠原有設(shè)施設(shè)備進行優(yōu)化改造，建成南水廠雙回路用電工程，水廠成本持續(xù)下降，企業(yè)經(jīng)營逐步進入高質(zhì)量發(fā)展階段。
渭南市自來水公司黨總支在市城投集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)作為國有企業(yè)的“根”和“魂”，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以人民為中心的服務(wù)理念，以市委“高舉旗幟、響應(yīng)號召、奮進新時代、啟航新征程”主題活動為統(tǒng)領(lǐng)，把“五創(chuàng)興企”貫穿在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和國企改革的每個環(huán)節(jié)。公司黨總支緊緊圍繞主營業(yè)務(wù)，強化政治引領(lǐng)，提升黨建實效，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為深化企業(yè)改革、提質(zhì)增效的發(fā)展優(yōu)勢。 公司始終做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，在錘煉作風中凝聚發(fā)展合力，使中心工作站位更高遠、目標更明確、措施更有力。黨總支堅持一線發(fā)展黨員，一線錘煉黨員，一線培養(yǎng)黨員，使全體黨員在公司凈水、供水、服務(wù)、保障等環(huán)節(jié)做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來。加強黨員管理和學習培養(yǎng)，通過提升黨員干部政治覺悟和業(yè)務(wù)能力，真正提高解決實際問題的能力，進而推動各項工作高質(zhì)量開展。以黨員“三培養(yǎng)”、黨員“傳幫帶 ”等形式提升黨員工作能力，圍繞年度目標任務(wù)和重點工作檢驗黨員工作能力，把敢于擔當、務(wù)實重干的理念融入到全體黨員的日常工作中。我市疫情爆發(fā)以來，公司全體黨員立于抗擊疫情、保障民生的最前沿，以單位為家，細心工作，服務(wù)社會，以實際行動在疫情防控阻擊戰(zhàn)中踐行供水人的初心使命，確保疫情防控和供水保障服務(wù)兩不誤，兩出彩。
公司黨建工作不斷創(chuàng)新，活力持續(xù)迸發(fā)，全體黨員干部創(chuàng)新有方向、創(chuàng)業(yè)有目標、創(chuàng)優(yōu)有標桿、創(chuàng)效有成果，使企業(yè)社會效益、經(jīng)濟效益取得雙豐收，黨旗高高地飄揚在民生服務(wù)保障的主戰(zhàn)場，先后多次榮獲全市及全系統(tǒng)先進基層黨組織，成為市屬國有企業(yè)基層組織建設(shè)的標桿和樣板。
渭南市自來水公司始終將企業(yè)文化建設(shè)作為推動公司發(fā)展的重要因素，以塑造良好企業(yè)形象、提升企業(yè)管理水平、增強企業(yè)凝聚力和向心力為目標，以活動為載體，以創(chuàng)新為抓手，依托統(tǒng)籌發(fā)展，將企業(yè)文化融入經(jīng)營生產(chǎn)、企業(yè)管理、制度標準、員工行為當中，為推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展鍛造一支高素質(zhì)職工隊伍 。 以先進理論引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，充分運用主題黨日、“學習強國”、科室例會等多種常態(tài)化學習方式,組織全體黨員干部職工不斷強化黨的理論學習,運用理論武裝凝聚起公司改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。以自身優(yōu)勢促進企業(yè)文化入腦入心，利用展板、橫幅、LED屏等宣傳載體，以直觀的視角展現(xiàn)企業(yè)標識、企業(yè)形象；與西安科技大學進行校企互動互學，提高企業(yè)影響力職工自豪感；深入福利院、特殊學校開展慰問活動，有力地增強了黨員干部的社會責任感和使命感；深入推行志愿服務(wù)常態(tài)化，開展文明交通勸導(dǎo)和包聯(lián)路、小區(qū)環(huán)境清理實踐活動；讓藍馬甲便民服務(wù)隊、黨員志愿服務(wù)隊主動服務(wù)、用心服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的身影活躍在大街小巷、忙碌在社區(qū)院落，及時解決群眾“急難愁盼”；開展系列節(jié)日活動、趣味運動會、職工技能培訓會、專業(yè)知識競賽、“我是黨史領(lǐng)學人”等活動，設(shè)立“黨員示范崗”，激發(fā)全體員工創(chuàng)優(yōu)爭先積極性和企業(yè)主人翁意識，使企業(yè)文化滲透到廣大干部職工內(nèi)心深處，不斷提升公司品牌軟實力。以關(guān)心關(guān)愛提升企業(yè)員工幸福感，及時開展節(jié)假日、供水高峰期、高溫慰問等系列活動，對困難和退休的老黨員老職工開展慰問活動，傾聽職工呼聲，關(guān)注職工訴求，用關(guān)心與厚愛溫暖人心；發(fā)放職工生日卡、進行職工年度體檢，關(guān)心干部職工身心健康。 奮進新時代，筑夢新征程。保障和改善民生沒有終點，市自來水公司將始終不忘初心、牢記使命、砥礪前行，用堅守詮釋理想和奉獻，用行動肩負責任與擔當，把群眾關(guān)心的問題一個一個地解決，把群眾的期待一個一個地變?yōu)楝F(xiàn)實，讓群眾能夠觸摸到一個有“溫度”的供水服務(wù)行業(yè)。
|
